Cada organización tiene un ambiente de trabajo diferente, donde sus empleados interactúan unos con otros y realizan sus tareas. Es importante entender estos entornos, específicamente los aspectos de competitividad y de trabajo, para tener una mejor idea de las diversas situaciones que los administradores tienen que afrontar.
Empresas con altos niveles de competitividad exigen a sus empleados ser los mejores que el mercado tiene para ofrecer. Debido a la importancia de la misión de empresas competitivas, sus operaciones requieren un alto nivel de conocimientos y responsabilidad. Además, las grandes oportunidades de desarrollo profesional que este tipo de empresas ofrecen a sus empleados, hacen que la búsqueda de talento excepcional sea más fácil que en otras empresas, y, por tanto, estas organizaciones están compuestas por personas de indiscutible calidad profesional, lo que fomenta la competitividad entre algunos colegas de categoría superior.
